为什么像谷歌这样的创新公司这么受欢迎？

很多人都自诩成年人是自由的绝缘体，一边向往着诗和远方的田园牧歌生活，一边迷失在文件重叠的工作里，总感觉胸口里压着大石头，紧张着下一秒会发生什么不可控的事情，让人压力山大。从一个关于第一份工作在职时间的数据看来，80后的第一份工作3年后才换，90后一年半，95后平均7个月就会离职。职场自由度是每个年轻人工作首要追求的前提，而谷歌的特别之处是其创新氛围，对每一位年轻人都充满了吸引力，这是它与其他科技公司的不同之处。现在，双创事业的热潮袭来，各种孵化器和众创空间以及创新办公红场如雨后春笋般地发展，泡着咖啡，看着窗外的街景，享受着开放式的创意办公空间，每个人都会被激发起无限创造力，这样的乌托邦式的工作场景逐渐被大家认可，而开创了这种办公模式的企业正是谷歌。谷歌能源源不断地创造出受欢迎的科技，是其独特的“创新”文化，突破常规，推崇自由的工作空间。

自谷歌撤出中国大陆搜索市场，依旧保持着超强的创新基因，以更优越的资源链接每一个用户。2018年年初平昌奥运会的时候，Google的logo变成了小视频，随手一点都能看到精彩的内容。7月，谷歌在微信小程序推出基于人工智能的“猜画小歌”，风靡一时。8月，谷歌上线一款问答app，功能极其简单：用户以拍短视频的形式回答问题，回答结果也会同步出现在Google的搜索结果中。每一个小心思的创意，都蕴藏着洪荒之力，谷歌内部有一个评估创意点子的公式：70/20/10，把70%的精力用在核心业务，20%放在与核心业务相关的创新业务，而10%可以开发较为疯狂的创意，没有自上而下的管理制度，没有时间限制，这大大激发了他们的工作热情和创造力，提高了工作效率。谷歌的创新归功于弹性的管理方式和一点一滴的自主创新。有创新灵魂的企业发展基因，加之清新脱俗的工作场景，以及过分自在的创意迸发，让谷歌一直处于全球搜索引擎的霸主地位，共享遍及每一个角落的最优希望资源。

众所周知，谷歌有一个响亮却简单的口号：“完美的搜索引擎，不作恶”，拥有最不像科技公司的办公室，创造着最有意思的科技，赋予每个人最大限度的自由，以20%的时间参与工作。在极具创新的氛围里，哪怕是一个小奇思妙想都能发挥出巨大的潜能，始终保持好奇心，乐在其中。与现在入不敷出的工作相比，谷歌实在优秀的“一塌糊涂”。即使我们身处于恰当的现状，但也要不断创造，书写精彩职场。