没有价值观的公司，也许会做大，绝对走不远

我们还在为滴滴提供的便捷出行方式啧啧称赞时，乐清顺风车事件又将滴滴陷入风口浪尖的境地，直逼我们的生命安全。这些科技公司不能一边获利，一边逃避着社会责任，对于没有价值的公司，我们也不允许再有这样的事件发生。也许那样的公司会做大，绝对走不远！

滴滴做的顺风车业务，是新型的互联网产品，给了无数人继续生活的勇气，这也是很多人看好它的理由。一些没有价值观的公司，为了盈利实现变相犯罪，国内企业监督措施虽逐渐完善，但跟不上日新月异的环境和企业自由发展的速度。没有什么用户是一张优惠券拉不回来的，如果不行，那就两张。之前是惩罚力度不够，现在即使是员工发声，也不会得到最基本的处理。魏则西事件给各家公司敲醒了。所以，没有价值观的公司，作恶的动作就会产生更多，远大于其他人千倍。没有价值观的公司，是没有社会责任感的表现。

公司创始人提倡价值观，但部分管理层，为了好看的数据，严重违背创始人提的价值观，不知道创始人是被数据蒙蔽了眼，还是所谓的价值观就只是摆设。能不能承担好社会责任是一回事，想不想承担好是另外一回事。相比把价值观渗透到公司管理中的公司，不仅能从激烈的竞争中脱颖而出，更坚定了长久发展的信心。在公司发展中，完善价值观体系，各层攒着一股劲，再难得问题也就不攻自破了。

什么是企业的价值观？用一句话来说，价值观是一家公司对内对外的做事行为。不管是管理层、基础层，还是对客户，对合作伙伴，价值观更像是一套企业的管理机制，随时约束着行为，更代表着一个公司的对外形象。越是长久发展的企业，企业价值观的作用越大。价值观的传承，给企业发展注入源源不断的能量。

明知道有些公司存在不足，却还坚持一味地使用，这样既坑了自己，还让他们从中得利。信息更新迭代的速度，远不及我们眼前看到的那样，能在变化中找到不变的地方，并为之利用，这是初创在发展中要着重理解的部分。公司越做越大，价值观也要逐渐丰富，在实际管理中，能起到一个约束的行为，那将会助力公司变大变强。没有价值观做支撑的公司，就像墙头草，随风飘摇，难定未来发展的方向，更不能在市场中站稳脚跟。现时的发展，也许会做大，但绝对走不远。