郑州IT人最焦虑的问题，你遇到过吗？

    一入职场深似海，职场上如何升职加薪是每个人都会思考的问题，只有不断地晋升才能找到更好的路。否则，每个月两三千的薪水，该如何去支撑梦想？在郑州，无论是程序员还是IT行业的其他岗位，基本上都认为“职位并非越高越好，升值也未必是越快越好。”当然这与能力相匹配。而大多数郑州IT人最焦虑的问题，也莫非是升职加薪了。郑州互联网行业并不具备浓郁的发展土壤，很多满腔热血，一展才华的技术人才，到最后都会吃闭门羹或是碰壁。躲过最焦虑的升职加薪问题，其实最难的是他们没有机会去施展互联网技能。

      房租的话题火了，生育的话题也火了，可大家的热情却没火起来。原因很简单，收入增速越来越赶不上居住成本与养娃成本的一路高歌猛进。简言之，钱少压力大。一提到金融民工与码农，人们常常会羡慕之情溢于言表，有相当一部分人都想尽办法削尖脑袋往金融行业与IT行业钻，互联网技术人才的匮乏在一定程度上影响了郑州互联网业的健康、快速发展。目前，郑州企业与互联网相关的企业寥寥可数，大都是代理别人的产品做分销，比较知名的互联网企业也就是UU跑腿。郑州IT行业危机感还是很大的，现在都在讨论大数据、人工智能AI等新技术新理论，不进则退，终有一天会被替代。郑州IT人的主要焦虑来源于日益增长的物价与低不成高不就的待遇，归根源于还是郑州城市的互联网环境所影响。不比一线城市优越的资源集聚，以及高技术人才的支撑，郑州互联网行业不能够为IT人提供更多富有潜力的工作机会。

      越来越多的城市都充分意识到，人才聚集是城市发展的核心。人才缺乏直接影响互联网发展的速度和质量。对于本土创业型公司来说，想要组织一个强有力的团队，需要充足的人才支撑，只有具备了人才，这个地方的互联网事业才能得到健康、快速发展。今年年初，武汉、郑州、成都等新一线城市都相继出台人才新政，吸引高校学生和专业技术人才落户。这是一场“人才争夺战”，更是城市发展核心要素的抢滩。由此可见，郑州IT人最焦虑的问题，也是其他领域正面临的问题。